自大的心態只會更井底

聽朋友說先前長官知道我在NGO工作，但仍對新聞工作擁有熱誠，
這個長官回了一句：『早知如此，何必當初』
那為什麼不先反省自己的作為，
現在電視台被你們這些長官帶領到這等處境，
請問有好到哪裡去嗎？

你身為長官，經歷的事情也很多，但為什麼理解同樣一件事情的能力卻是一致性地單向化，
當初跳槽到商業台，我學到的東西相信很多人沒有經歷過，
而這樣的經驗是我自己的東西，任何人也奪不走，
即便生活辛苦了一些，但在生命的轉折點，
我的人生有了很不一樣的焠變。
但以上所說的這些，
身為一個高階長官，
你永遠不會懂，
也沒有勇氣去挑戰，
沒有資格評論人。

讓我來告訴你為什麼？
在NGO是重新學習組織的運作模式，
跟以前當記者工作模式，是多個記者對一個長官，
現在是我一個人要自己學習解決問題、主動follow理監事工作事項、有時還得作居中協調、
學著自己獨當一面，把工作逐項完成。
跳脫以往只聽令於長官的工作模式，
NGO要我擁有一手企劃製作完成案子的能力，
所謂empowerment開始扎根，不僅從經驗累積當中與授與人互相學習及交流，
更重要的是，學習獨立思考與獨立運作的能力。

講白一點，不再是像以往一個命令一個動作，任由長官擺佈。
是更自主的工作個體。

當然這是我對自己的期許，
朝向能夠自己解決問題並累積整合管理的經驗。

我並不是說以前待媒體不好，
只是若是以既得利益的心態去看員工跳槽這件事是很負面，跳出去等於沒有前途，
看衰過去員工沒有像以前待在媒體如此風光，說別人風涼話的，
真的是很差勁的井底之蛙一隻！（應該有好幾隻）
你擁有現階段的名利權貴，但你卻麻痺到問題的癥結在哪都不曉得，
真是天大的笑話，把現在的職位當作是自己生涯的高峰，
你當你現在的工作環境是免死金牌嗎？
所有人都擠破頭想進去？
根本活在自吹自擂的世界裏，
更可怕的是完全沒有自省的能力，
權貴名利是一時，更重要的是，你有沒有能耐，面對這位子賦予你的挑戰？

不要傻傻的過一生好不好！
把離開那裏的人當成笨蛋，
那我這曾經拿過優等的記者，豈不是笨加十級！
身為新聞部之首，
應該對自己的員工好一點，多花點心思在基層員工身上，
有種你就自動降薪，跟整個台渡過克難時期，但大家心裡清楚長官們都不會有此同理心。

＂早知如此，何必當初＂
當你很狹隘的定義別人的時候，那你也是被框住著。
等到你不再是長官，這句話放在你身上我想會更諷刺。